حقوق و دستمزد در کارکردهای کمتر از یکماه

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزد › حقوق و دستمزد در کارکردهای کمتر از یکماه

راضیه 4 سال پیش پرسیده

لطفا در مورد محاسبه حقوق و دستمزد ماهانه کارگری که به طور مثال ۲۰ روز و یا ۳۰ روز و یا ۳۱ روز کار کرده توضیح بدید. آیا کارگری که ۲۰ روز کار کرده و ۹ روز مرخصی رفته با توجه به ۲ روز حق مرخصی ماهانه ۲۲ روز حقوق پرداخت میکنیم؟ و بیمه شان را چند روز رد کنیم. این سوال را در مورد تعداد روزهای مختلف کارکرد توضیح بدهید. بسیار سپاسگزارم.

6 پاسخ

0 رای به بالا رای منفی

‏علی رهنما 4 سال قبل پاسخ داده است

بستگی دارد کارگر مزبور قبلا مرخصی طلب نداشته است ؟ آیا کارگاه میتواند یا میخواهد چند روز ایشان را بدهکار کند تا درماههای آتی جبران کند؟ آیا این 2 روز به جمعه هم برخورد کرده است ؟یا این 2روز را با حقوق بزنید جمعه را حساب میکنید و تعطیلی را؟ دقت کنید با قانون جدید بیمه نمیتوانید کارکرد ناقص بزنید و باید ثابت کنید وگرنه جریمه میشوید

راضیه ‏4 سال قبل پاسخ داد

سپاسگزارم

0 رای به بالا رای منفی

‏ورزشکار 4 سال قبل پاسخ داده است

سلام و احترام ساعت موظفی کار ماهانه مشخص می باشد و بر همان اساس کار کنید در زمانی که کارگر مرخصی استحقاقی می گیرد انگار در کارگاه حضور دارد و مشمول کلیه حقوق و مزایا و بیمه کامل است .

راضیه ‏4 سال قبل پاسخ داد

🙏

0 رای به بالا رای منفی

‏Abolfazl 6 ماه قبل پاسخ داده است

,سلام بنده 22روزکار کردم توی شرکت الان گفتن دیگه نرم خاستم ببینم حقوقم توی این 20روز چطوری محاسبه میشه باتشکر ه

حسین میرزاتقی کارکنان ‏6 ماه قبل پاسخ داد

سلام وقت بخیر

بر اساس ۲۲ روز کارکرد حقوق و مزایای شما محاسبه و پرداخت می گردد.مبلغ واریزی شما بستگی به حقوق و مزایای داخل قرارداد دارد.

0 رای به بالا رای منفی

‏Abolfazl 6 ماه قبل پاسخ داده است

,سلام بنده 22روزکار کردم توی شرکت الان گفتن دیگه نرم خاستم ببینم حقوقم توی این 20روز چطوری محاسبه میشه باتشکر ه

حسین میرزاتقی کارکنان ‏6 ماه قبل پاسخ داد

سلام وقت بخیر

0 رای به بالا رای منفی

‏Abolfazl 6 ماه قبل پاسخ داده است

,سلام بنده 22روزکار کردم توی شرکت الان گفتن دیگه نرم خاستم ببینم حقوقم توی این 20روز چطوری محاسبه میشه باتشکر ه

حسین میرزاتقی کارکنان ‏6 ماه قبل پاسخ داد

سلام وقت بخیر

0 رای به بالا رای منفی

‏حسین میرزاتقی کارکنان 6 ماه قبل پاسخ داده است

سلام وقت بخیر بر اساس ۲۲ روز کارکرد حقوق و مزایای شما محاسبه و پرداخت می گردد.مبلغ واریزی شما بستگی به حقوق و مزایای داخل قرارداد دارد.

حقوق و دستمزد در کارکردهای کمتر از یکماه

آخرین پرسش‌های تالار

ابراهیم صدرایی موسس حسابنو

حقوق و دستمزد در کارکردهای کمتر از یکماه

سوالات مرتبط

آخرین پرسش‌های تالار