درصد حق شیفت شب کار ثابت

شاهین پرسیده شده در 2 سال پیش

با سلام و احترام تعدادی کارگر در یک کارگاه پیمانکاری تعمیر و نگهداری هستیم قصد شیفت بندی به صورت شب کار دائم دارند که هر شیفت کاری از ساعت ۱۹ لغایت ۷ صبح روز بعد یعنی ۱۲ ساعت سرکار خواهند بود و ۳۶ ساعت استراحت هستیم و دوباره به همین منوال خواهد بود در مجموع در یک ماه ۳۰ روزه ۱۵ شیفت ۱۲ ساعته خواهیم بود که مجموعا ۱۸۰ ساعت خواهد بود حق شیفت ما که صرفاً شب کار هستیم چند درصد می باشد؟ با تشکر

مهدی 1 سال قبل پاسخ داده شده

باسلام وقت بخیر من ثابت شیفت شب هستم ۷تا۷ فروردین ۱۴۰۲ ساعت کاره قانونی ۱۵۴ساعت بود من ۱۵۷ساعت اضافه کاری داشتم همه ی جمعه ها و تعطیلات م واستادم حق شیفت شبم ۱۳۰۰ گفته میدم حقوقم ۱۳ تومان شده میخواستم بدونم کسی میتونه محاسبه کنه چقد باید دریافتیم باشه ؟

سوالات مرتبط

5 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
تعریف شبکاری مشخص است یعنی ساعاتی که بین ساعت ۲۲ تا ۶صبح باشد ۳۵درصد شبکاری تعلق میگیرد ولی به شرطی که هرشب کار کنید اگر بین آنها ۳۶ساعت استراحت میکنید فوق العاده شبکاری تعلق نمیگیرد 
حسین مسعودی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام کارگران شاغل در شیفت شب، همانند سایر کارگران عادی باید در روز جمعه تعطیل باشند، در صورتی که این افراد جمعه شب‌ها در محل کار خود حاضر شده و شب دیگری را به‌عنوان تعطیلی عادی خود به استراحت بپردازند، برای همان جمعه شب، علاوه بر دست‌مزد اضافه شب‌کاری، باید از ۴۰ درصد حق روز تعطیلی هفتگی بهره برده و این مورد نیز به مبلغ دست‌مزد آن‌ها اضافه خواهد شد.و درصد شبکاری 35درصد علاوه برمزد میباشد.
مرضیه 2 سال قبل پاسخ داده شده
باسلام واحترام ما دوتا نگهبان داریم درکارخانه که هرکدامشان 15 روز از ماه 360 ساعت کارکرد درماه دارن یعنی یک روز درمیان 24 ساعت روزانه درکارخانه هستن برای اینها حق شیفت رو روی چنددرصد محاسبه کنم و اضافه کارشون که  بیش از 120 ساعت درماه میشه اون رو چه کنم که درحقشون اجحاف نشه ؟
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده

سلام و احترام
پرداخت اضافه کاری بیشتر از 120 ساعت با توجه به رای دیوان منع قانونی ندارد
به این کارگران حق شیفت تعلق نمی گیرد فقط شبکاری تعلق می گیرد

علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
شغل نگهبانی و محاسبات حقوق و مزایای ایشان خاص میباشد چرا که اگر بخواهید اضافه کار و حق شیفت و کلیه مزایای قانونی را مطابق قانون حساب کنید بعضی موارد از کارکنان با تحصیلات و مشاغل و مسئولیتهای مختلف بیشتر میشود و توازن به هم میخورد .این یک تجربه کاری است که اداره کار هم در این مورد با کارفرما همکاری میکند .نگهبانها به دلیل ماهیت کاری نمیتوانند ۲۴ساعت مدام بیدار باشند پس اعطای اضافه کاری به ایشان میتواند توافقی باشد  البته که بستگی به توافق اولیه و نظر کارفرما هم دارد در مورد حق شیفت و شب کاری به شرطی تعلق میگیرد که هر روز سر کار باشند و شب کار باشند اگر ۲۴ساعت کار و مدتی تعطیل باشند این مزایا تعلق نمیگیرد
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام برای ساعات کار 22 شب تا 6 صبح 35 درصد شبکاری تعلق می گیرد
دکمه بازگشت به بالا