محاسبه جمعه کاری در یک مثال واقعی

اضافه کاری که ماهانه حساب میشود در کل ماه ساعات موظفی را حساب کنید هرچه کارکردید منهای اون ساعت کنید هفته ای حساب نکنید هرچند محاسبه هفته ای راحتتره ولی در نهایت هفته به هفته درست نیست  در مورد شبکاری که به جمعه منجر شود فقط شبکاری تعلق میگیرد جمعه که آزاد هستید

سلام..از آنجا که شما طبق فرمایشی که داشتین به صورت شیفتی سرکار هستین به کارگران شیفتی و چرخشی شبکاری تعلق نمیگیرد ولی جمعه کاری به شما تعلق میگیرد که معادل 180 درصد هستش ولی اگر اضفه کار برای شما منظور شده باشه یعنی 140 درصد رو گرفته باشید تنها 40 درصد میمونه.

برای روشن شدن قضیه این مثال رو در نظر میگیریم: طبق قانون کار موظفی تیرماه 183 ساعت می باشد حالا تصور کنیم شما 200 ساعت در تیرماه حضور داشته اید که 6 ساعت آن در جمعه بوده است بنابراین محاسبات زیر رو خواهیم داشت: حقوق روزانه در سال 1402 برابر است با 1769428 ریال که برای یک ساعت میشه 241395 ریال و براساس همین طبق اداره کار هرساعت اضافه کاری معادل 140 درصد روزانه عادی هستش که هرساعت اضافه کار میشه 337953 ریال حالا شما که 17 ساعت اضافه کار دارین میشه 337953×17=5745201 ریال  6 ساعت هم جمعه کاری دارین که درسته 180 درصد هستش ولی چون اضافه کارش در بالا با هم محاسبه شده شما فقط 40 درصدش رو باید محاسبه کنیم: هر ساعت کار عادی رو که توضیح دادیم میشه 241395 ریال که 40 درصدش میشه: 96558 ریال حالا که شما 6 ساعت جمعه کاری داشتین میشه 96558×6=579348 ریال میتونستیم محاسبات رو هم به اینصورت داشته باشیم که 11 ساعت 140 درصد حساب کنیم و 6 ساعت 180 درصد که باز به همون مبالغ میرسیم: 11 ساعت اضافه کاری 337953×11=3717483 ریال 6 ساعت جمعه کاری که 180 درصد هستش میشه 241395×1.8=434511 ریال که میشه 6×434511=2607066 ریال

سلام و احترام از ساعت 10 شب تا 6 صبح 35 درصد شبکاری تعلق می گیرد ... برای کار در روز جمعه در هر صورت 40 درصد جمعه کاری تعلق می گیرد.اضافه کاری هم مازاد بر کار ماهانه کارگر محاسه کنید و ارتباطی به شبکاری و جمعه کاری ندارد.

جناب پدرام خان اینجا پشتیبانی حسابنو نیست صرفا کاربران سعی میکنند اطلاعات خود را بر اساس دانسته ها و تجارب خود به اشتراک بگذارند و معمولا توسط کارشناسان منتخب مورد بررسی هم قرار میگیرد و بین این کارشناسان هم شاید اختلاف نظر باشد در نهایت در جستجوهای افراد مختلف مورد استفاده قرار میگیرد سوال اصلی در مورد اعطای شب کاری به این مورد خاص بود که نظر 2کارشناس هم متفاوت بود برخی عقیده دارند که در کارگران نوبتکار پرداخت شبکاری صدق نمیکند .یکی از کاربران محترم هم زحمت کشیدند و جواب مناسبی با ذکر مثال توضیح دادند اگر یک نفر از صبح جمعه بیاید سرکار فارغ از هر چند ساعت که کار کنند 40درصد مزد روزانه حقوق دریافت میکنند ولی ایشون نظرش این بود چون 6ساعت این کارکرد در جمعه اتفاق افتاده است نسبت گرفتند و 6ساعت محاسبه کردند پس جواب سوال بالا از نظر بنده این است که شبکاری تعلق نمیگیرد جناب پرتوی هم فرمودند تعلق میگیرد کاربر vastvision هم قبول داشتند شبکاری تعلق نمیگیرد ولی بابت جمعه 6ساعت در نظر گرفتند که پرداختش اشکالی ندارد

سلام و احترام از ساعت ۱۰ شب تا ۶ صبح ۳۵ درصد شبکاری تعلق می گیرد ... اگر شیفت ها در یک ماه گردشی باشند در این صورت شبکاری تعلق نمی گیرد و فقط نوبتکاری تعلق می گرد ( قاعده نوبتکاری برای کارگرانی که شیفتهای ثابت دارند ، هشت ساعت به صورت ثابت مثلا و یا دائما در شیفت شب هستند و کار به صورت گردشی در یک ماه نیست صدق نمی کند ) برای کار در روز جمعه در هر صورت ۴۰ درصد جمعه کاری تعلق می گیرد.اضافه کاری هم مازاد بر کار ماهانه کارگر محاسه کنید و ارتباطی به شبکاری و جمعه کاری ندارد.   /// توضیحات تکمیلی ///