شرکت ما به دلیل کم بودن کار و فروش پایین ،هرچندوقت یکبار مرخصی اجباری به پرسنل میده ایا اینکار درسته؟ البته مزایا و حقوق رو کامل پرداخت میکنه ولی از ذخیره مرخصی ما که قراره اخرسال پرداخت بشه کم میکنه
سلام.مرخصی اجباری معنایی ندارد و هرگاه کارفرما بخواهد به دلایلی مثل قطعی برق یا همان فروش پایین و مسائل دیگر کارگاه را تعطیل کند نباید جزو مرخصی شما لحاظ کند.
شرایط اقتصادی برای همه سخت و قابل درک است این که کارفرما این کار رو میکند بخاطر فروش کم هست همکاری کنید و توافق کنید اینجوری بهتره تا اینکه از کل کارگران چند نفر رو اخراج کنند ؟ در صورت توافق کارگر و کارفرما هیچ اشکالی وجودنداره هیچوقت به کارفرما به چشم یک نفر که منافع مالی داره نگاه نکنید و درکش کنید
