یکشنبه 10 آبان 1405
سلام وقت بخیر آیا امکان داره شخصی که در استخدام شرکت هست طی یک قرارداد جداگانه با وسیله شخصیش در قبال مبلغی سرویس ایاب و ذهاب شرکت هم باشه؟ در این صورت چه الزاماتی وجود داره و چه مدارکی باید از ایشون دریافت بشه؟ و اگر خودرو مثلا به اسم همسر نیروی استخدامی باشه روال به چه صورت میشه؟ این قرارداد دوم اگر قابل انعقاد باشه از نظر سازمان امور مالیاتی و تامین اجتماعی مشکلی ایجاد نمیکنه؟
با سلام این پرداختی بابت سرویس ارائه شده از دید اداره مالیات مشمول چه مالیاتی میگردد؟
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید
