اضافه کار در مرخصی استحقاقی کارکنان

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزداضافه کار در مرخصی استحقاقی کارکنان
خانم فلاح پرسیده شده در 1 ماه پیش

سلام وقت خوش
برای محاسبه مانده مرخصی  که در ماه ۲ و نیم روز هست باید به نرخ کارکرد عادی حساب بشه درسته!؟ نباید اضافه کاری لحاظ بشه؟
حسابدار مجموعه ما میاد کارکردموظف هر ماه منهای ۲ روز نصفی مرخصی استحقاقی میکنه و ی کارکردی بدست میاد و اون رو از جمع ساعت های واقعی کارکرد هر پرسنل کم میکنه و باقی مانده رو کلا اضافه کاری لحاظ میکنه
اینجوری ساعت اضافه کاری پرسنل بیشتر میشه چون از کارکرد موظف هر پرسنل ۲ روز و نصفی کم شده !!! و درنتیجه توی کارکرد واقعی اضافه کاری بیشتر لحاظ میشه !!!!
ممنون میشم جواب بدید 🙏🙏

1 پاسخ
نیما – مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
اولا مرخصی باید با درخواست کتبی کارگر باشد در غیر این صورت پذیرفته شده نمی باشد.
دوما این کار حسابدار به نفع کارگران است برای دریافت پول مرخصی ها به شکل 1/40 حالت اضافه کاری

دکمه بازگشت به بالا