اعمال کسری کار برای کارگر بعلت قطعی برق

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزداعمال کسری کار برای کارگر بعلت قطعی برق
فهیمه پرسیده شده در 3 هفته پیش
سلام. وقت بخیر. دوستان گرامی. اگر شرکتی در ساعت های قطعی برق محل فعالیت رو تعطیل نموده و نیروی کار را مجبور به ترک محل فعالیت مشخص شده طبق قرارداد بکنه. و کسری کار اعمال نماید . بابت این رفتار کارفرما طبق چه ماده قانونی میتوان از کارگر دفاع کرد؟
سوالات مرتبط

3 پاسخ
علی رهنما 2 هفته قبل پاسخ داده شده
اگر ماده قانونی میخواهید جناب پرتوی میفرمایند ولی به نظر من کارفرما میتونه ساعات دیگری غیر از جمعه وتعطیل کار محول کند
داود مرادی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
با سلام اگر طبق توافق و قراردادی که با کارفرما  منعقد شده باشد ایرادی ندارد ولی به اجبار خیر غیر قانونیست  قطعی برق هیچ ارتباطی به کارگر ندارد 
نیما - مشاور روابط کار 2 هفته قبل پاسخ داده شده

سلام در این لینک در خبرگزاری تسنیم توضیح دادم  به گزارش تسنیم، در برخی موارد کارگران گلایه دارند که با قطعی برق حقوق ما هم محاسبه نشده است و تکلیف چیست؟ نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار در پاسخ به این سوال گفت:  اولا در اثنای قرارداد کار موقت و قرارداد دائمی پرداخت مزد در همه ایام تکلیف کارفرماست مگر اینکه قطع رابطه کاری اتفاق افتاده باشد. ثانیا نبود برق و مواد اولیه و … ارتباطی به کارگر ندارد زیرا تهیه و تجهیز کارگاه از مسئولیت های کارفرما می باشد و قطعی برق نیز قابل پیش بینی بوده و جزء حوادث غیر قابل پیش بینی مقرر در ماده 30قانون کار نمی باشد. ثالثا تعطیلی کارگاه به علت نبود برق مصداق بند الف ماده 60قانون کار و قابل پیش بینی می باشد لذا با شرط پرداخت فوق العاده های تعیین شده در قانون کار از سوی کارفرما مطابقت دارد. رابعا مطابق ماده 69قانون کار تاریخ استفاده از مرخصی توافقی می باشد و الزام کارگران به استفاده از ایام مرخصی خود در زمان قطعی برق وجاهت قانونی ندارد. https://www.tasnimnews.com/fa/news/1403/09/26/3219997/%D9%82%D8%B7%D8%B9-%D8%A8%D8%B1%D9%82-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%87-%DA%A9%D8%B1%D8%AF

دکمه بازگشت به بالا