اعمال کسری کار برای کارگر بعلت قطعی برق
- غذای کارکنانی که ساعت کاری آنها 12 ساعت است, 1 ماه قبل
- الزام ثبت پایه سنوات در بیمه کارگاه دستمزد مقطوع, 4 هفته قبل
- ساعت کار کارکنان و تایم ناهاری, 1 سال قبل
سلام در این لینک در خبرگزاری تسنیم توضیح دادم به گزارش تسنیم، در برخی موارد کارگران گلایه دارند که با قطعی برق حقوق ما هم محاسبه نشده است و تکلیف چیست؟ نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: اولا در اثنای قرارداد کار موقت و قرارداد دائمی پرداخت مزد در همه ایام تکلیف کارفرماست مگر اینکه قطع رابطه کاری اتفاق افتاده باشد. ثانیا نبود برق و مواد اولیه و … ارتباطی به کارگر ندارد زیرا تهیه و تجهیز کارگاه از مسئولیت های کارفرما می باشد و قطعی برق نیز قابل پیش بینی بوده و جزء حوادث غیر قابل پیش بینی مقرر در ماده 30قانون کار نمی باشد. ثالثا تعطیلی کارگاه به علت نبود برق مصداق بند الف ماده 60قانون کار و قابل پیش بینی می باشد لذا با شرط پرداخت فوق العاده های تعیین شده در قانون کار از سوی کارفرما مطابقت دارد. رابعا مطابق ماده 69قانون کار تاریخ استفاده از مرخصی توافقی می باشد و الزام کارگران به استفاده از ایام مرخصی خود در زمان قطعی برق وجاهت قانونی ندارد. https://www.tasnimnews.com/fa/news/1403/09/26/3219997/%D9%82%D8%B7%D8%B9-%D8%A8%D8%B1%D9%82-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%87-%DA%A9%D8%B1%D8%AF
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید