افزایش حقوق و مزایا قبل از بازنشستگی

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: بیمه تامین اجتماعیافزایش حقوق و مزایا قبل از بازنشستگی
jafari پرسیده شده در 3 هفته پیش

سلام اگر فردی جدید در کارگاه استخدام کنیم میتوانیم حق بیمه اش رو یعنی دستمزد روزانه اش را بیشتر از اداره کار در لیست بیمه ثبت کنیم مثلا بجای 1.393.250 ما 1.650.000 وارد کنیم ؟ مشکلی بوجود نمی آید ؟ یا سند یا مدرکی نیاز هست ؟ و سوال دوم اینکه کارگر میخواهد بازنشسته شود تا چه میزان میتوانم مزایا را در لیست بیمه برایش افزایش دهم ؟ هرماه میتوانم مبلغی به مزایایش اضافه کنم؟

سوالات مرتبط

2 پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام، در مورد سوال اول مانعی ندارد که فردی که به تازگی استخدام شده حقوقی بالاتر از حداقل حقوق مصوب اداره کار دریافت کند و نیازی به مدارک دیگری هم نیست. درصورتی که جزو کارگاه‌هایی هستید که دارای دستمزد مقطوع بیمه می‌باشید، حداقل دستمزد را با توجه به دستمزد مقطوع رعایت کنید. در مورد سوال دوم، افزایش حقوق و مزایا را به نسبتی معقول می‌توانید با شیبی ملایم افزایش دهید و معمولا افزایش خارج از عرف سالانه در سالهای آخر در محاسبه حقوق بازنشستگی مورد ایراد واقع می‌شود. 
نیما - مشاور روابط کار 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام اگر افزایش حقوق کارگر در دو سال منتهی به زمان بازنشستگی وی پیشرفت چشم گیری داشته باشد میانگین 5 سال آخر وی محاسبه می شود.
دکمه بازگشت به بالا