الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- مغایرت حقوق و دستمزد دریافتی با لیست بیمه, 3 سال قبل
- قطعی برق و تعطیلی کارکنان, 2 سال قبل
- وصول حق بیمه از کارفرما با حکم قطعی اداره کار, 2 سال قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید