تاثیر مرخصی استحقاقی در ساعات موظفی ماهانه
با سلام؛ آیا مرخصی استحقاقی روزانه و ساعتی استفاده شد در ماه باید از ساعت موظفی کم شود و اضافه کار بر مبنای کسر ساعت موظفی و مرخصی محاسبه شود؟
سوالات مرتبط
- پرداخت عیدی و سنوات در سال جدید با کدام نرخ, 6 ماه قبل
- تسویه سنوات کارکنان به صورت سال به سال, 3 سال قبل
- استفاده از خدمات کارکنان بعد از بازنشستگی, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام جناب نیما خسته نباشید بنده این ماه همین کار رو کردم یکی از پرسنل 3 روز مرخصی استحقاقی رفت بنده این 3روز رو از ساعت موظفی کسر کردم و مابقی ساعت رو براشون اضافه کاری رد کردم که متاسفانه کارفرما قبول نکرد آیا تو (قانون اداره کار بخشنامه ای ،تبصره ای، نامه ای.....) همچین چیزی هست که مرخصی باید از موظفی کسر بشه که من به کارفرما ارایه بدم ممنونم
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید