تبدیل ساعت کار به روز در لیست بیمه تامین اجتماعی
سلام، برای شخصی که در اردیبهشت 90 ساعت کارکرد داشته چند روز بیمه باید رد بشود، آیا 16 روز با احتساب جمعه و تعطیلیها و مرخصی به نسبت کارکرد درست هست. ممنون از پاسخگویتون
سوالات مرتبط
- عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنان ترک کار کرده, 2 سال قبل
- مرخصی استعلاجی و مرخصی استحقاقی, 2 سال قبل
- بیمه کارشناسان فروش پورسانتی, 7 ماه قبل
1 پاسخ
سلام
قبل از هر چیزی توجه داشته باشید که برای این پرسنل از قراردادهای استاندارد کار ساعتی استفاده کنید که با قراردادهای معمول کار متفاوت است و ضمنا برای اثبات ساعتی بودن پرسنل، حتما باید حداقل 2 بار بازرس بیمه در مراجعه به کارگاه شما، موضوع ساعتی بودن این پرسنل را تایید کند در غیراینصورت با در نظر گرفتن کارکرد کمتر، مشمول جرایم بیمه میشوید.
برای محاسبات میتوانید ازحاصل عدد 90 ساعت در صورت کسر و عدد ساعات کار موظفی در طول ماه مورد محاسبه در مخرج کسر استفاده کنید و به عددی کمتر از 1 میرسید. عدد مذکوررا میتوانید برای تخصیص استحقاق مرخصی و ایام تعطیل در ماه مذکور نیز استفاده کنید و در مجموع، حاصل بدست آمده برابر است با تعداد روزهای کارکرد پرسنل ساعتی
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید