ترک کار پرسنل در روز جمعه امکانپذیر است؟

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: بیمه تامین اجتماعی › ترک کار پرسنل در روز جمعه امکانپذیر است؟
رضا 4 سال پیش پرسیده

تاریخ ترک کار پرسنل جمعه بوده یعنی تا پنجشنبه اومده سرکار  آیا باید در لیست بیمه تاریخ ترک کار رو تاریخ  جمعه درج کرد یا شنبه؟

3 پاسخ
‏ورزشکار 4 سال قبل پاسخ داده است
سلام و احترام تاریخ ترک کار روز شنبه می باشد.
Hossein ‏3 سال قبل پاسخ داد

سلام البته جناب نیما کاملا مسلط به قوانین هستند و استاد ما هستند و من به شخصه خیلی سوال از ایشان پرسیدم ولی اینجا یک نکته داره من کارگری داشتم تا پنجشنبه آمد و جمعه ترک کار داشت و قرار بود از همان روز جمعه در یک مجموعه دیگر شروع به کارکنه اینجوری برای روز جمعه در 2 مجموعه برای ایشان بیمه رد میشه پس بناربراین شما باید ترک کار رو روز جمعه بزنید و باتوجه به اینکه این فرد از همان روز جمعه در مجموعه دیگر شروع به کار داشته در اونجا شروع بکارش اعمال شود.

‏Hossein 3 سال قبل پاسخ داده است
سلام البته جناب نیما کاملا مسلط به قوانین هستند و استاد ما هستند و من به شخصه خیلی سوال از ایشان پرسیدم ولی اینجا یک نکته داره من کارگری داشتم تا پنجشنبه آمد و جمعه ترک کار داشت و قرار بود از همان روز جمعه در یک مجموعه دیگر شروع به کارکنه اینجوری برای روز جمعه در 2 مجموعه برای ایشان بیمه رد میشه پس بناربراین شما باید ترک کار رو روز جمعه بزنید و باتوجه به اینکه این فرد از همان روز جمعه در مجموعه دیگر شروع به کار داشته در اونجا شروع بکارش اعمال شود.
‏ورزشکار 3 سال قبل پاسخ داده است
سلام و احترام نظر لطف و محبت شماست مشکلی وجود ندارد کارگر در دو کارگاه حق بیمه ایشان پرداخت گردد مشکل زمانی به وجود می آید که بیمه یک روز کارگر انجام نگیرد اگر کارگر تا پنج شنبه کار کرده یعنی حقوق و مزایای روز جمعه را دریافت کرده است علی ایحال مزد پرداخت شده بدون انجام بیمه تخلف کارفرما محسوب می گردد.

آخرین پرسش‌های تالار