تغییر مبلغ حق بیمه پرسنل
سلام روزبخیر. ما چندتا کارگاه داریم که البته نام کارگاهها و کافرماهایشان باهم متفاوت است. حالا برای بیمه کارگری، در فروردین و همچنین سال گذشته، حقوق پایه اش طبق سایر سطوح محاسبه شده و در لیست بیمه کارگاه الف ثبت شده. اما از حالا میخواهیم با حداقل حقوق ثبت کنیم. . میتونیم در لیست بیمه اردیبهشت، کارگر را در کارگاه الف ترک کار بزنیم و در کارگاه ب شروع به کار بزنیم ؟ و دوباره در لیست بیمه خرداد ، اون فرد رو در کارگاه الف بیمه کنیم با حداقل حقوق ؟؟
سوالات مرتبط
- قبول کل ۳۰% هزینه بیمه توسط شرکت از دید مالیات, 2 سال قبل
- کارکرد روزهای جمعه و تعطیل در محاسبه پرسنل ساعتی, 3 ماه قبل
- ارور عنوان شغلی بیمه شده در کارگاه فروش موبایل, 7 ماه قبل
2 پاسخ
اگر در کارگاهها و کارفرماهای مختلف باشد میتوانید چنین کاری انجام دهید ولی اگر اشل حقوقی پرسنل کارگاهها به هم بریزد با سوال بیمه مواجه میشوید و یک مورد خیلی مهم این که وقتی حقوق را حداقل بزنید خدای نکرده اتفاقی برای کارگر بیفتد که منجر به فوت و نقص عصو شود تا آخر عمر مسئولیت ان بر دوش شماست کارفرما را توجیه کنید
سلام احترام
در کارگاه جدید با کد کارگاهی جدید بله می توان با حداقل اغاز کرد
ولی نکته مهم تغییر مکان کار کارگر نیز می باشد که باید به کارگاه جدید منتقل شود در غیر این صورت تخلف کارفرما محرز است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید