تفکیک حقوق پایه به عوامل مختلف

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدتفکیک حقوق پایه به عوامل مختلف
فرزاد رها پرسیده شده در 1 ماه پیش

سلام
وقتتون بخیر
اگر در حقوق پایه یک نفر که بالاتر از حداقل حقوق رو میگیره، حق فنی و حق سرپرستی هم ادغام شده باشه و بر اساس اون تا الان بیمه و مالیات پرداخت می‌شده، آیا کارفرما می‌تونه حق فنی و حق سرپرستی رو ازش جدا کنه و کلا در فیش بجای یک آیتم به نام حقوق پایه، بصورت ۳ تا آیتم مجزا بیاره که برای فرد مقدار هر کدوم مشخص باشه؟ چون به همش بیمه و مالیات هم میخوره و تاثیری توی پرداختی فرد و کارفرما در بیمه و مالیات نداره.
ممنون میشم اساتید پاسخ بدند.

1 پاسخ
نیما – مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
از نظر قوانین کار و ادارات کار این کار درست نمی باشد و به منزله پایین اومدن حقوق پایه کارگر است
در صورتی که فقط ظاهر اقضیه تغییر کرده است

دکمه بازگشت به بالا