تفکیک پایه سنوات از دستمزد روزانه لیست بیمه

سلام من هرسال پایه سنوات رودردستمزد روزانه اعمال میکردم و سال بعد نیز افزایش حقوق براساس دستورالعمل قانون کار انجام میدادم ولی الان جهت ارسال لیست آذر تامین اجتماعی از من ایراد میگیره که باید مبلغ پایه سنوات کارمند ۱۰سال سابقه رو طبق جدول من از دستمزد روزانه کسر کنید وقتی پایه سنوات رو کسر میکنم دستمزد اون کارمند از حداقل حقوق ۱۴۰۳هم‌کمتر میشه و تامین اجتماعی برای اون‌ کارمند پس از پردازش لیست حداقل حقوق ۱۴۰۳رو میگه لحاظ کن که این موضوع با افزایش حقوق و مبلغ حق بیمه اون کارمند خواهد شد و ممکنه برام عواقب جریمه ماههای گذشته رو داشته باشه آیا این اجبار سازمان تامین اجتماعی یه نوع بی قانونی نیست لطفا راهنمایی کنید که چگونه باید عمل کرد