تهاتر کسر کار و اضافه کار
سلام. آیا میتونم ساعات کسر کار رو با ساعات اضافه کاری تهاتر کنم؟
سوالات مرتبط
- پنج ساعت در روز کار میکنم چطوری حقوق ماهانه رو حساب کنم, 4 ماه قبل
- نحوه محاسبه حق سنوات نیروهای ساعتی, 3 سال قبل
- محاسبه حقوق دستمزد در اسفندماه 29 روزه, 2 سال قبل
3 پاسخ
تهاتر کسر و اضافه کار قانونی نیست ولی اگر توافق باشد هم مشکلی ندارد مهم این است کارگر توافق کند چون اضافه کاری ضریب دارد ولی در عوض مزایای کامل میگیرد و در پایان سال عیدی و در نهایت اخر کار حق سنوات کامل دریافت میکند و البته کارکرد بیمه هم کامل است
سلام
بسته به ایین نامه داخلی مجموعه شما دارد که دقیقا شرایط کسر کار (غیبت) چی هست .اما در کل میتونید به صورت جداگانه در پرفراژ حقوق قید کنید تا خود کارگر متوجه بشود
این مورد توافقی هست ولیکن پیشنهاد میکنم انجام ندین و طبق تایم شیت برید جلو
سلام وقت بخیر.به نظر شما تاخیر ،تعجیل و کسر کار کارگر به چه صورت باید محاسبه بشه؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
چون دستمزد یک ساعت اضافه کاری 40 درصد بیشتر از دستمزد یکساعت کار عادی می باشد لذا قابل تهاتر با ساعات تأخیر نبوده و باید هر کدام از این دو مورد جدا گانه محاسبه گردد .
وقتی یک ساعت اضافه کار را با یک ساعت عادی تهاتر میکنید به همون اندازه مزایا و عیدی و سنوات را کامل پرداخت میکنید حق بیمه همکامل ارسال میشود پس میتواند ارزش یکسان داشته باشد بستگی به رضایت دو طرف دارد