ثبت حق بیمه قراردادهای عمرانی پیمانکاری

5 درصد کارفرما که در دفاتر شما ثبت نمیشود .1.6 حق بیمه مکسوره از هر صورتوضعیت را به حساب پیش پرداخت بیمه منظور کنید و 30درصد حق بیمه لیست را در بستانکار تامین اجتماعی .. در پایان هرسال این دو حساب را به هم ببندید و مانده در حساب پیش پرداخت را هزینه پیمان (حق بیمه ) منظور کنید معمولا 1.6 حق بیمه بیشتر است اگر در پایان پروژه این کار را انجام دهید سود وزیان واقعی به دست نمیاد

اول این رو تاکید کنم به هیچ عنوان ۵ درصد سهم کارفرما به پیمانکار ارتباطی ندارد و اگر سند حسابداری کارفرما را دقت کنید این ۵ درصد به عنوان هزینه طرح اضافه شده است و فقط حامل چک هستید و درحسابها اگر بیاورید تداخل پیش میاد  در مورد بستن حسابها مثال میزنم فرض کنید یک پیمان بسته اید که ۳ سال زمان میبرد سال اول بابت ۱.۶ حق بیمه های صورتوضعیتها که توسط پیمانکار کسر شده و به بیمه پرداخت شده است که نمیتواتید هزینه کنید چون فقط پرداخت کرده اید پس به حساب پیش پرداخت میرود از طرف دیگر بابت ۳۰ درصد حق بیمه مندرج در لیستهای بیمه هر ماه باید  به تامین اجتماعی پول پرداخت کنید ولی به خاطر ۱.۶ درصد صورتوضعیتها از پرداختها معاف هستید پس این مبلغ به حساب بستانکاری بیمه منظور میشود در پایان هرسال چون باید سودوزیان را حساب کنید باید حساب پیش پرداخت را به حساب بستانکاری بیمه منتقل کنید چرا؟ چون درواقع بیمه از شما طلبی ندارد و این کسورات قطعی است  پس بستاتکاران بیمه ******* بدهکار           پیش پرداخت بیمه *******بستانکار  اینجا معمولا حساب بستانکاران صفر میشود ولی حساب پیش پرداخت مانده خواهد داشت اگر خیلی بخواهید دقیق حساب کنید  باید به نسبت کار انجام شده به کل پیمان را محاسبه  کنید و بخشی از حساب پیش پرداخت را هزینه کنید محاسبه این مبلغ هم ساده است کارانجام شده به نسبت کل پیمان هرچقدر شد نسبت ببندید به کل ۱.۶ درصد کل پیمان و اون مبلغی که در بالا هزینه کردید ازش کم کنید مثلا اگر ۴۰درصدپیمان انجام شده باشد و کل ۱.۶ حق بیمه پیمان ۵۰۰میلیون تومان بود پس ۴۰درصد ۵۰۰میلیون میشه ۲۰۰میلیون و کافیه مبلغ هزینه شده را کم کنیدو بقبه رو به شکل زیر سند صادر کنید هزینه بیمه ۱.۶ پیمان ******بدهکار        پیش پرداخت بیمه *****بستانکار  این کار را هرسال انجام دهید و مطمئن باشید حساب پیش پرداخت همیشه از بستانکاران بیمه بسیار بیشتر خواهد شد و اگر چنین اتفاقی نیفتاد یعنی حسابداری حواسش به اندازه کافی جمع نبوده چون بیمه تفاوت را طلب خواهد کرد و اطمینان میدهم چنین اتفاقی امکان ندارد بیفتد اگر هم حسابداری دقت نداشته باشد میشود بستانکاری تامین اجتماعی

بله میشود به ۲۳درصد منظور کنید ولی معمولا ممیزها اولین کاری که میکنند ۲۳درصد حق بیمه را نسبت میگیرند میرسند به کل حقوق و مزایا که باید توصیح دهید  یک مورد دیگر اینکه میاید در هزینه های پرسنلی در حالی که به پرسنل ربطی ندارد هزینه پیمان است 

یک بار توصیح دادم اون ۵ درصد از کارفرما پرداخت میشه شما با اون ۵درصد کاری نداشته باشید  ۱.۶ بابت تعدیلات هم همه رو هزینه کنبد

ممنون از جوابگوییتون ولی من منظورم همان ۱.۶درصد بود ! یعنی دیگه توی حساب پیش پرداخت بیمه قرار ندم و همون موقع هزینه کنم؟🙏

بله همون موقع تحت سرفصل حق بیمه پیمان هزینه کنید