جمعه کاری برای جبران کسری کار

مجید حسینی پرسیده شده در 3 هفته پیش

سلام وقت بخیر یه سوال داشتم، اگر کارگری نتونه 44 ساعت موظفیش را  در هفته پر کنه مثلا چهل ساعت از شنبه تا پنجشنبه کارکردش باشه و بخواد برای اون چهار ساعت جمعه سرکار بیاد ، اون چهار ساعت عادی حساب میشه یا جمعه کاری هم شاملش میشه؟ ممنون میشم توضیح بفرمایید

داود مرادی 2 هفته قبل پاسخ داده شده

<p>عادی حساب میشه زمانی میتونه اضافه کار یا جمعه کاری باشه که ساعت موظفی رو پر کرده باشه</p>

2 پاسخ
علی رهنما 2 هفته قبل پاسخ داده شده
اگر با کارفرما توافق کند میتواند ساعت کار را انتخاب کنند دو طرف باید موافقت داشته باشند
نیما - مشاور روابط کار 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام همانطور که قبلا گفته شده است برای کار در روز جمعه در هر صورت 40 درصد مزد ثابت جمعه کاری تعلق می گیرد.
دکمه بازگشت به بالا