حقوق بر اساس روزهای کارکرد است؟
سلام وقتتون بخیر
وقتی در قرارداد بین کارگر و کارفرما قید شده باشه که مزد بر اساس روزهای کارکرد است،کارفرما میتونه ۳۰ روز حقوق تخصیص ندهد؟
سوالات مرتبط
- حق سنوات پرسنل رسمی چگونه محاسبه میشود, 10 ماه قبل
- مرخصی و روزهای جمعه, 10 ماه قبل
- نحوه تبدیل مرخصی استحقاقی روزانه به ساعتی, 3 سال قبل
2 پاسخ
سلام، اگر توافق و قرارداد مذکور به تناسب کار انجام شده نباشد بر مبنای روزهای کارکرد و فعالیت کارمند (مثل روال عادی قوانین حقوق و دستمزدی) حقوق قابل پرداخت می‌باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
