حقوق بر اساس روزهای کارکرد است؟
سلام وقتتون بخیر
وقتی در قرارداد بین کارگر و کارفرما قید شده باشه که مزد بر اساس روزهای کارکرد است،کارفرما میتونه ۳۰ روز حقوق تخصیص ندهد؟
سوالات مرتبط
- در لیست اصلی یا تبصره 1 ماده 86, 3 سال قبل
- ترک کار پرسنل در زمان بازنشستگی, 1 سال قبل
- ۵روز هفته عصرکار و ۵شنبه ها صبح کار, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام، اگر توافق و قرارداد مذکور به تناسب کار انجام شده نباشد بر مبنای روزهای کارکرد و فعالیت کارمند (مثل روال عادی قوانین حقوق و دستمزدی) حقوق قابل پرداخت می‌باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
