حقوق بر اساس روزهای کارکرد است؟

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدحقوق بر اساس روزهای کارکرد است؟
Ahmad پرسیده شده در 2 هفته پیش
سلام وقتتون بخیر وقتی در قرارداد بین کارگر و کارفرما قید شده باشه که مزد بر اساس روزهای کارکرد است،کارفرما میتونه ۳۰ روز حقوق تخصیص ندهد؟
سوالات مرتبط

2 پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام، اگر توافق و قرارداد مذکور به تناسب کار انجام شده نباشد بر مبنای روزهای کارکرد و فعالیت کارمند (مثل روال عادی قوانین حقوق و دستمزدی) حقوق قابل پرداخت می‌باشد.
نیما - مشاور روابط کار 3 روز قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام حقوق بر اساس ساعات کارکرد است.
دکمه بازگشت به بالا