حقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی
اسفند پرسیده شده در 2 ماه پیش
سلام اگر شخصی در شهریورماه 31 روز کارکرد داشته که 4روز جمعه و یک روز تعطیل رسمی و 3روز مرخصی رفته باشد و32ساعت هم اضافه کاری داشته باشد نحوه محاسبه ساعات کاری به چه صورت میباشد ممنون
سوالات مرتبط
- آیا میتوان بازنشسته را استخدام کرد, 8 ماه قبل
- حداقل حقوق با پایه سنوات ۳۱روزه مشمول مالیات ؟, 8 ماه قبل
- تسویه حساب پرسنل بدهکار بعد از چند سال با نرخ جدید !, 2 ماه قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.شما روزهای کارکرد آن شخص در آن ماه را در ۷.۳۳ ضرب کنید ساعت موظفی کارکرد آن شخص به دست می آید و هر چه اضافه تر از آن ساعت در آن ماه کارکرد داشته باشد مشمول اضافه کاری آن شخص میباشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید