حقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدحقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی
اسفند پرسیده شده در 2 ماه پیش

سلام اگر شخصی در شهریورماه 31 روز کارکرد داشته که 4روز جمعه و یک روز تعطیل رسمی و 3روز مرخصی رفته باشد و32ساعت هم اضافه کاری داشته باشد نحوه محاسبه ساعات کاری به چه صورت میباشد ممنون

سوالات مرتبط

1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.شما روزهای کارکرد آن شخص در آن ماه را در ۷.۳۳ ضرب کنید ساعت موظفی کارکرد آن شخص به دست می آید و هر چه اضافه تر از آن ساعت در آن ماه کارکرد داشته باشد مشمول اضافه کاری آن شخص میباشد.
دکمه بازگشت به بالا