حقوق ودستمزد طبق کارکرد
سلام وقت بخیر یه سوال داشتم از خدمتتون برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل میخواستم راهنمایم کنید که باید طبق کارکرد فرد محاسبه کنم یا طبق اعلامیه دولت در مورد حقوق ماهانه؟آیا هردو یکسان است؟ البته میدونم اگه کسری داشتند کم کنم اما اگر یه نفر یک ماه رو کامل اومد باید از طریق کدوم مورد انجام بدم؟ممنون
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه تعطیل کاری و اضافه کاری, 3 سال قبل
- نحوه محاسبه اضافه کاری با توجه به قطعی برق, 1 سال قبل
- جدول احتساب مزد سنوات برای تطبیق کارکنان در سال 1378, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.طبق قراردادی که دارید باید حقوق شخص را محاسبه و پرداخت نمایید و لیست بیمه را ارسال نمایید.حقوق شخص نباید کمتر از حداقل حقوق شورای عالی کار باشد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید