حقوق و دستمزد محسابه پرسنل ساعتی و پاره وقت
با سلام میخواستم بدونم دقیقا نحوه محاسبه حقوق پرسنلی که قرارداد پاره وقت هستن و ساعت مشخصی دارن به این صورت که مثلا شخصی 82 ساعت کارکرد فروردین 1403 داشته باشه.
روزهای تعطیل فروردین و جمعه ها 12 روز * 7.33= ساعات تعطیلات 87/96
ساعات کارکرد 82 تقسیم بر موظفی 139 = نسبت کار انجام شده موظفی 0.58
87/96*0.58=51 ساعت کاری
51+82=133ساعت به دست اومده مبنای محاسبات حقوق و بیمه قرار میگیره
برای بیمه فرد هم 133/8 =16 روز بیمه رد میشه
میخاستم بدونم این روش درسته؟؟
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق مدیرعامل به قصد کاهش سود شرکت, 4 سال قبل
- حق مسکن و خواروبار در کارکرد کمتر از یکماه, 3 سال قبل
- ارائه کارت هدیه به کارکنان و تکلیف مالیاتی آن, 4 سال قبل
1 پاسخ
معافیت مالیاتی را به نسبت کارکرد حساب نمیکنند هر ماه یک معافیت کامل تعلق میگیرد اگر در جای دیگر استفاده نکرده باشند
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید