حقوق پشت کارتی
علی گل محمدی پرسیده شده در 2 سال پیش
ببخشید من نمبدونم امروز سوالم رو درست ارسال کردم یا نا بنابراین با عرص پوزش دوباره سوالمو دوباره ارسال میکنم شرکت ما قسمتی از حقوقم رو به صورت پشت کارتی میده که بیمه و ماایات کمتری بده و در لیست حقوق دیده نشه و افزایش سالیانه هم شاملش نشه، این کار قانونی هست؟
سوالات مرتبط
- کارمندی که تحت پوشش بیمه دیگری است, 1 سال قبل
- خطا در تکمیل فرم آزمون مشاور رسمی مالیاتی, 3 ماه قبل
- تولید با برند خودمان و امکانات شخص دیگر, 2 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
بله حتما باید شامل حال فوق العاده یا پشت لیست شما یا هر اسم دیگری بشود
شرکتهایی که دوتا لیست دارند برخی از انها گمان میکنند به این وسیله از افزایش حقوق یا تاثیر این مبالغ بر عیدی و سنوات فرار کنند ولی ملاک اداره کار حقوق دریافتی است کافیه ثابت شود
شرکتهایی که دوتا لیست دارند برخی از انها گمان میکنند به این وسیله از افزایش حقوق یا تاثیر این مبالغ بر عیدی و سنوات فرار کنند ولی ملاک اداره کار حقوق دریافتی است کافیه ثابت شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید