سوالاتی در مورد جمعه کاری

جواد پرسیده شده در 3 ماه پیش

باسلام ، در مثال فیش حقوقی فرمودین که جمعه کاری با جایگزین  40 درصد مزد روز هست  و 140 درصد بدون جایگزین ، حال در کتاب کار طبق مثال و توضیحاتی که زده شده ساعتی حساب کرده .ممنون میشم جواب بدین که طبق کدوم قانون 40 درصد و 140 درصد مزد ثابت روزانه باید حساب شود . سوالی دیگری در رابطه با جمعه کاری بدون جایگزین این هست که اون ساعاتی که کارگر در جمعه اومده ، آیا همه در اضافه کاری یعنی 140 درصد حساب میشه؟ یعنی یک 140 درصد بابت جمعه و 140 درصد ساعت اضافه کاری تعلق میگیره؟ و سوال بعدی این هست که آیا تعطیل کاری و جمعه کاری فرقی باهم ندارن ؟ طبق کدوم قانون . خیلی ممنون از شما استاد گرامی

سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 3 ماه قبل پاسخ داده شده
مطابق قانون کار جمعه ها باید تعطیل باشد مگر اینکه یک روز دیگر جایگزین شده باشد و اگر بر سرکار حاضر شوند ساعات حضور با ضریب 1.40حساب میشود و 40درصد هم اضافه که میشود 1.80  اینکه دوتا 1.40را ضرب کنید اشتباه است جمع میشود
نیما - مشاور روابط کار 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام ماده 62 قانون کار کارگرانی که به هر عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار می‌کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد. اینجا واژه روز بکار برده شده نه ساعت اکثر کتابها و سایت ها اشتباه هستن . بابت جمعه کاری 40 درصد و اگر یک روز بجای روز جمعه تعطیل نباشد 1/40علاوه بر اون 40 درصد جمعه کاری محاسبه می شود
دکمه بازگشت به بالا