سوالاتی در مورد کارکنان پاره وقت و ساعتی

آیا نیرویی که بصورت پاره وقت هست و قرارداد ساعتی دارد و ساعت کاری اش حدودا  نصف ساعت اداره کار هست: 1. آیا باید بیمه ی 31 روزه شود و یا نسب به ساعات کل حضورشان محاسبه میشود 2. تعطیل رسمی ها و جمعه ها بصورت  کامل یعنی به ازای هر روز تعطیل 7/20 دقیقه برایشان با دستمزد  حساب میشود ؟ 3. چنانچه ساعات کاری  در روزاز 7/20 دقیقه بیشتر شود ولی  در هفته کمتر از 44 ساعت باشد  باز هم شامل اضافه کاری میشود؟