شکایت از کارفرما در رابطه با حق سنوات

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدشکایت از کارفرما در رابطه با حق سنوات
گلستانی پرسیده شده در 2 سال پیش

سلام وقتتون بخیرمن ۴ ماه هست که استعفا دادم و هر سال حق سنوات را فقط بر اساس پایه حقوق دریافت کردم و شرکت نیز از تمامی پرسنل رسید به همراه اثر انگشت می‌گرفت که دیگر نمی‌توانید شکایت کنید.آیا برای دریافت حق سنوات مزایای ثابت مثل حق مسئولیت و کارانه و حق بن و مسکن نیز باید حساب شود؟ می‌توان شکایت کرد؟باید از طریق اداره کار اقدام کرد یا تامین اجتماعی؟

سوالات مرتبط

2 پاسخ
بهترین پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
  سلام بر اساس اخرین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنای محاسبه حق سنوات کارگران مزد ثابت وی یعنی پایه حقوق می باشد و بر اساس رای 17- 20 دیوان عدالت اداری فروردین ماه 1397 کارفرمایان مکلف به ارائه اسناد مالی پرداخت بانکی هستندو رسیدهای امضا بدون سند پرداخت اعتباری ندارند اما اینکه پرداخت سنوات شما قطعی و یا علی الحساب بوده است باید دائمی و موقت بودن قراردادهای شما مورد بررسی قرار گیرد و هر گونه اقدام از طریق اداره کار شهر محل فعالیت امکان پذیر است.
karami 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام حق سنوات فقط طبق حقوق پایه محاسبه میشه به مزایا دیگه سنوات تعلق نمیگیره مگه اینکه در کارگاهی سنوات رو بر اساس کل حقوق یعنی حقوق پایه و مزایا حساب کنن و تبدیل به عرف کارگاه بشه اون موقعه دیگه در اون کارگاه باید براساس حقوق و مزایا سنوات محاسبه بشه ولی در حالت معمول فقط براساس حقوق پایه محاسبه میشه اینکه از کارگر دستخط و امضا بگیری دیگه کارگر نمیتونه شکایت کنه یک تفکر غلطی هست اگر حقوق کارگر طبق قانون پرداخت نشه صد تا امضا هم که ازش بگیری حتی اگر رضایت محضری هم ازش بگیری چون خلاف قانون بوده باطل است و کارگر میتونه بازم شکایت کنه برای شکایت هم باید به اداره کار مراجع کرد  
دکمه بازگشت به بالا

کارگاه آنلاین 2 روزه

آموزش جامع حقوق و دستمزد 1403

نیم بها تا تاریخ 8 اردیبهشت

آموزش حقوق و دستمزد 1403