عیدی و سنوات مرخصی و کسر کار
شقایق پرسیده شده در 1 ماه پیش
سلام کارگری که یک ماه مرخصی گرفته و یا کارگری که یک ماه از بیست تیر تا بیست مرداد سر کار نیامده مبنای محاسبه عیدی و سنواتش چطور خواهد بود؟ دوازده ماه کامل خواهد بود ؟
سوالات مرتبط
- ساعت موظفی ماه و اضافه کاری, 2 سال قبل
- محاسبه پایه سنوات تجمیعی, 3 سال قبل
- شکایت بابت عدم پرداخت پایه سنوات, 11 ماه قبل
2 پاسخ
علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده
در پایان سال جمع کارکرد مندرج در کارگزینی که منطبق با لیست بیمه است جمع کنید مبنای تعداد روز سابقه هر کارگر است
نیما - مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام اگه مرخصی گرفته که انگار سر کار حاضر بوده ولی اگه غیبت کرده کلا سر کار حاضر نبوده یک دوازدهم از کل مزایای پایان کار کسر کنید/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
