عیدی کارمندی که پاره وقت هست
سلام وقت بخیر برای کارمندی که پاره وقت هست و بیست روز در ماه لیست بیمه رد میشه عیدی رو چه جوری باید محاسبه کنم؟ از ابتدای مهر ماه هم استخدام شدن در شرکت
سوالات مرتبط
- عدم پرداخت اضافهکاری باوجود 48 ساعت کار هفتگی, 1 سال قبل
- ادامه کسورات بیمه تکمیلی پس از ترک کار, 2 سال قبل
- محاسبه سنوات سالیانه پرسنل, 3 سال قبل
2 پاسخ
سلام وقت بخیر مطابق ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد باید نسبت گیری کنید ببینید کارگر در هفته چند ساعت کار می کند تقسیم بر 44 ساعت کنید
با سلام از اول مهر ماه تا آخر سال ببینید چند روز کارکرد داشته اند مبلغ عیدی رو ضربدر تعداد روز کارکرد تقسیم بر 366
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید