فرق پاداش و کارانه

کارانه به صورت مستمر و در حکم حقوقی با عدد ثابت است ولی پاداش غیر مستمر هست با شرایط خاصی میتواند معاف از بیمه باشد یک شرط مهمش واقعا بابت افزایش تولید یا بهره وری و متغیر و تا  حدود ۲۵تا ۳۰درصد حقوق پایه باشد

سلام و وقت بخیر کارانه است ، بله با این وضعیت پرداخت ، قطعا باید بیمه آن پرداخت گردد .