قانون مرخصی اجباری بعلت خرابی دستگاه
سلام و خداقوت بنده در شرکتی کار میکنم به دلیل خرابی دستگاه یا نبود مواد اولیه تقریبا هر ماه یک تا سه روز مرخصی اجباری میدهند آیا باید حقوق و مزایای اون روزها رو به بنده بدهند؟ ممنون از سایت خوبتون
سوالات مرتبط
- مانده مرخصی از سالهای قبل با آخرین حقوق پرداختی محاسبه می شود؟, 3 سال قبل
- نحوه محاسبه پایه سنوات در حقوق, 4 سال قبل
- مبنای محاسبه سنوات پایان خدمت با توجه به آیین نامه جدید, 2 سال قبل
1 پاسخ
بهترین پاسخ
سلام.تعطیلی که بدلیل مشکلات شرکت باشد را نباید جزو مرخصی لحاظ فرمایند.
ممنون از لطف شما
سلامت باشید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید