قانون کار کارگری در مورد چند مسئولیت در کارگاه
بنده در شرکتی با قرارداد معین و کار معین شده مشغول هستم . ولی در واقع چند کار را همزمان انجام میدهم . آیا بابت انجام سایر مسولیتها مطالبه قرامت میتوانم بکنم .
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق در بخش پایه سنوات, 2 سال قبل
- عیدی و سنوات در صورت کارکرد کمتر از یک ماه, 11 ماه قبل
- محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال, 2 سال قبل
2 پاسخ
وقتی هرماه حقوق را دریافت میکنید یعنی تاییدی بر کارکرد همان ماه و بعدا ادعای هیچ غرامتی نمیتونید بکنید البته در این مورد که فرمودید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
