مبلغ ثابت افزایشی در مزد 1401
آیا مبلغ ثابتی که در سایر سطوح حقوق دستمزدی می باشدکه رقم آن ۵۱۵۰۰۰ تومان حدودا می باشد می بایست در عیدی و سنوات وهمچنین ذخیره مرخصی لحاظ شود؟ باتشکر
سوالات مرتبط
- حق تاهل که در سال 1403 وضع شده, 9 ماه قبل
- محاسبه پایه سنواتی از سال 98 است؟, 7 ماه قبل
- افزایش درصد پایه سنوات نسبت به سالهای گذشته, 2 سال قبل
2 پاسخ
چون به حقوق پایه اضافه میشود و مزایا نیست بله حتما تاثیر دارد حتی اگر فوق العاده هم میگزفتند افزایش ۳۸درصدی رو شامل میشد و بر سنوات و عیدی تاثیر داشت فقط مزایایی که حالت قانونی و مصوبه دارد و یا مربوط به شغل است تاثیرندارد مثل نوبتگاری و سختی کار و حق مسکن و اولاد و بن و.
سلام و احترام
این مبلغ 515 هزار تومان جبران کسری و ترمیم دریافتی حقوق کارگران است
ار انجایی که حقوق کارگران ملاک محاسبه عیدی و سنوات و شبکاری و نوبتکاری و .... می باشد باید جمع حقوق کارگر درست محاسبه گردد و این مبلغ 515 هزار تومان جزیی از ان است
در مورد مرخصی ملاک حق السعی کامل کارگر است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید