مبناي محاسبه کسر کار
سوالات مرتبط
- قرارداد کاری با مدیر عامل, 2 سال قبل
- سنوات پایان سال پرسنل با حقوق پایه بالاتر از حقوق پایه, 2 سال قبل
- محاسبه مانده مرخصی, 2 سال قبل
1 پاسخ
اگه کارمندی تاخیر داشته باشه اگه موظفی ایشون پر شده باشه از اضافی کاری ایشون کسر کنین.... کسرکار (ماه)*(2*220/حقوق پایه)
در صورت امکان سوالتوو واضح تر بپرسید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید