مبنای محاسبه اضافه کار و کسر کار
با سلام و احترام مبنای محاسبه اضافه کار و کسر کار و یا مرخصی منفی. در هر مالی از سال براساس حقوق پایه ماه 30 روزه است؟ یا نیمه اول سال 31 روزه و نیمه دوم 30 روزه؟ با تشکر
سوالات مرتبط
- حق و حقوق کارگران بعد از اعلام پایان قرارداد کاری از طرف کارفرما, 2 سال قبل
- عیدی با پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان و 3 ماه کارکرد, 2 سال قبل
- محاسبه کمک هزینه مهد کودک پرسنل, 1 سال قبل
1 پاسخ
بر اساس ساعت موظفی آن ماه باید روزهای تعطیل را از آن ماه کسر کنید و الباقی را در ۷.۳۳ ضرب کنید و ساعت موظفی آن شخص مشخص میشود.و اضافه کار و کسر کار آن شخص مشخص میشود.و معمولا برای محاسبه حقوق ساعتی مبنا را ۳۰ روزه میگیرن.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
