مبنای محاسبه ذخیره مرخصی

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزد › مبنای محاسبه ذخیره مرخصی

mohammad 2 سال پیش پرسیده

با سلام و احترام یه سوالی دارم و ذهنم رو درگیر کرده طبق داد نامه 1963-1964 دیوان / در این رای نوشته شده که مبنای ذخیره مرخصی مزد میباشد و جاهای مختلف میگویند نه فقط مزایای به تبع شغل... یه خواهشی دارم یه عنایت بفرمایید راهنمایی کنید از موارد زیر کدام موارد نباید لحاظ شود حقوق پایه/حق مسکن/بن خواروبار/حق مسئولیت/حق اولاد/حق تاهل/ پایه سنوات/حق غذا / ایاب ذهاب/ حق جذب/ سایر مزایا /تفاوت طبیق حقوق(مدیر عامل ما هر 6 ماه یه افزایش حقوق نسبت به تورم در این سرفصل انجام میدهد)

1 پاسخ

0 رای به بالا رای منفی

‏داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده است

با سلام در رابطه با مانده مرخصی تمامی مزایای رفاهی انگیزشی و مزایای به تبع شغل باید در نظر گرفته شود

mohammad ‏2 سال قبل پاسخ داد

سلام
من یکم سردرگم شدم
بی زحمت میتونید بگید از موارد زیر کدام مورد شامل نمیشه؟
حقوق پایه/حق مسکن/بن خواروبار/حق مسئولیت/حق اولاد/حق تاهل/ پایه سنوات/حق غذا / ایاب ذهاب/ حق جذب/ سایر مزایا /تفاوت طبیق حقوق(مدیر عامل ما هر ۶ ماه یه افزایش حقوق نسبت به تورم در این سرفصل انجام میدهد)

داود مرادی ‏2 سال قبل پاسخ داد

همه موارد بالا رو باید براش لحاظ کنيد

mohammad ‏2 سال قبل پاسخ داد

ممنون از لطف شما

مبنای محاسبه ذخیره مرخصی

آخرین پرسش‌های تالار

ابراهیم صدرایی موسس حسابنو

مبنای محاسبه ذخیره مرخصی

سوالات مرتبط

آخرین پرسش‌های تالار