محاسبه حقوق جمعه کاری
مینا هاشمی پرسیده شده در 2 سال پیش
باسلام وخسته نباشد اگر کارمندی در یک هفته مثلا دوشنبه آف کاری داشته باشد و به جاش جمعه باید بیاد آیا کار در جمعه اضافه کاری یا تعطیل کاری محسوب میشه؟
سوالات مرتبط
- پیام تشکر از کارشناسان و مشاوران محترم حسابنو, 11 ماه قبل
- از کارفرما شکایت کنم؟, 3 سال قبل
- هدایای غیرنقدی مناسبتی به کارکنان, 9 ماه قبل
2 پاسخ
داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده شده
با سلام چون روز دوشنبه به جای جمعه تعطیل بودند حقوق ایشان مشمول اضافه کاری میباشد1.40%
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام شما با توجه به اینکه جمعه و روز تعطیل مشغول بکار هستید مشمول مزایای تعطیل کاری میشوید و باتوجه به اینکه روز دیگری جایگزین جمعه تعطیل میباشید به میزان ۴۰ درصد حقوق و مزایای به تبع شغل مشمول تعطیل کاری خواهید شد.و اگر ساعت کاری آن ماه بیشتر از ساعت موظفی باشد اضافه کاری هم به شما تعلق خواهد گرفت.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید