محاسبه حقوق در ایام تعطیل کاری

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمحاسبه حقوق در ایام تعطیل کاری
شهناز صالحی دوره حضوری پرسیده شده در 1 ماه پیش

سلام اگه کارگری مزد ساعتی بگیرد و کارفرما بابت روزهای تعطیل هم مزد کامل بدهد .چنانچه کارگر در روز تعطیل کار کند ایا بایستی یک روز اضافه حقوق بگیرد یا مزد همان روز در ۴۰ درصد ضرب میشود .چون کارگر می گوید من اگر نیایم سر کار هم مزدم را دارم چرا وقتی روز تعطیل کار میکنم فقط ۴۰ درصد اضافه میشود یعنی در واقع مزد کمتری برای روز تعطیل میگیرم .ایا حقوق روز تعطیل باید در ۲.۴ ضرب شود یعنی یک روز حقوقی که در صورت نیامدن تعلق میگیرد و یک روز هم بابت کار اضافی باضافه ۴۰ درصد اضافه کار

سوالات مرتبط

1 پاسخ
علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده
ساعات اضاقه کاری در روز تعطیل حساب میشود هر ساعت با ضریب ۴۰درصد یا ۱.۴۰ و این با ۲.۴۰ فرق میکند اگر ۱۰۰تومن ساعتی بگیرد ۸۰۰تومن که بابت روزتعطیلی میگیرد ۴۰۰تومن هم برای هرساعت تعطیل کاری   
دکمه بازگشت به بالا