محاسبه حقوق سایر سطوح مزدی و پایه سنوات

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمحاسبه حقوق سایر سطوح مزدی و پایه سنوات
محمد هادی پرسیده شده در 8 ماه پیش

سلام جناب صدرایی ضمن تشکر از مطالب مفیدی که ارائه میدید یه سوال ذهن من رو مشغول کرده اونم در مورد سایر سطوح مزدی هست که شما طی یک مثال فیش حقوقی شرحش رو دادید که یه شخص از برج ۷ سال ۹۹ استخدام شده و زمانی وارد سال ۱۴۰۱ میشه شامل سایر سطوح مزدی میشه ولی من در پیج آقای *** دیدم که ایشون گفتن که پس از اتمام سال دوم استخدام و ورود به سال سوم شامل سایر سطوح مزدی میشه امکانش هست که این ابهام من رو بر طرف کنید

سوالات مرتبط

4 پاسخ
مهدی یاوری 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام  کارگر بدو استخدام حداقل بگیر هست چه در اول سال چه در وسط سال  به محض اینکه یک سال تمام شد و وارد سال دوم شد مشمول دریافت پایه سنوات میشه  حالا تو سال دوم هستیم و کارگر حداقل حقوق بعلاوه پایه سنوات رو دریافت میکنه  به محض صدور بخشنامه جدید حقوق و دستمزد (که معمولا اواخر اسفند برای سال آینده ابلاغ میشه) این کارگر مشمول افزایش سایر سطوح مزدی میشه . مثال گر کارگری در سال 1399 استخدام شده باشه ( چه اول سال چه وسط سال) برای سال 1401 مشمول سایر سطوح مزدی میشه منتهی اگر اول سال باشه پایه سنوات 401 همون اول بهش تعلق پیدا میکنه اما اگر استخدامش مثلا اول مهر باشه ،از مهر ماه پایه سنوات 401 بهش تعلق میگیره  اون پیجی که گفتین محسابه اش از اول سال هست برای همین اون طوری گفته 
مهدی یاوری 8 ماه قبل پاسخ داده شده
البته این نکته رو هم عرض کنم ممکنه طبق توافق کارگر با کارفرما، پایه حقوق کارگر بیش از حداقل حقوق باشه ، در این صورت حتی در اولین افزایش حقوق هم باید به عنوان سایر سطوح مزدی افزایش انجام بشه 
داود مرادی 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام روز بخیر ببخشد میخواستم بدونم من مهر ماه 98 در کارخانه ای مشغول به کار شدم سال 99 مشمول پایه سنوات میشم سوال اینجاست؟ آیا حقوق پایه من هم مشمول 15% در سال 99  و  38% در سال 1400افزایش حقوق میشه یا فقط به پایه سنواتم افزوده میشه ؟ ممونم از لطف شما
مهدی یاوری 8 ماه قبل پاسخ داده شده
شما مهر ماه 99 مشمول پایه سنوات سال 99 میشید و برای سال 1400 مشمول افزایش سایر سطوح میباشید  منتهی پایه سنواتی سال 1400 هم در مهر ماه تعلق میگیره بهتون 
دکمه بازگشت به بالا