محاسبه مزایا طبق قانون کار برای افراد پاره وقت
ببخشید پرسنل شرکت ۴ روز در هفته میاد ولی توافقی بیمه کامل رد میکنن براش ، مزایا رو هم کامل میدن
اگر طبق قانون بخوان محاسبه کنن
باید طبق تعداد روز کارکرد محاسبه شود؟
سوالات مرتبط
- نحوه اعلام مرخصی بدون حقوق به سازمان تامین اجتماعی, 11 ماه قبل
- محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان 24 ، 48, 3 سال قبل
- عیدی و سنوات کمتر از یکسال با پایه حقوق بالاتر از قانون کار, 6 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.طبق قانون بر اساس ساعت کارکرد باید نسبت روزهای کارکرد شخص در ماه محاسبه شود و به همان میزان حقوق و مزایا تعلق میگیرد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
