محاسبه کسری کار
سلام.وقت بخیر اگر کارگری هر سال تمام حقوق و مزایای خود رو تسویه کنه از جمله سنوات پایان سالش رو. اگر تو یک سال بیشتر از مرخصی استحقاقیش مرخصی رفته باشد به همون تعداد روز کسری کار از حقوق،عیدی و سنوات پایان سالش کسر میشه؟
سوالات مرتبط
- بیمه و مالیات هزینه غذا و ایاب و ذهاب و ماموریت و پاداش, 2 سال قبل
- پایه سنوات برای کارگر حداقلی بگیر و غیره, 1 سال قبل
- پایه سنوات در محاسبه عیدی و پاداش, 1 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بله اگر کارمند کمتر از ساعات موظفی کارکرد داشته باشد و از مرخصی استحقاقی وی هم باقی نمونده باشه بابت کسری کار باید در لیست بیمه کارکرد را کسر نمایید و عیدی و سنوات پایان سال هم بر اساس تعداد روزهای کارکرد شخص محاسبه و پرداخت میگردد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید