نحوه برخورد با مرخصی بیشتر از استحقاق در ماه
همتی پرسیده شده در 2 هفته پیش
سلام.وقت بخیر.
یک سوال از خدمتتون داشتم.
محاسبه حقوق و بیمه پرسنلی که در ماه بیشتر از حد قانونی مرخصی رفته به چه صورت هست.
مثلا به جای ۲.۵ روز ۸ روز در بهمن ماه مرخصی رفته.
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید🙏
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه مالیات عیدی در افزایش حقوق, 2 سال قبل
- شکایت از کارفرما با مدت 17 روز کارکرد, 2 سال قبل
- مبنای محاسبه پاداش, 9 ماه قبل
2 پاسخ
داود مرادی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
با سلام اگر مانده مرخصی بیشتر از 8 روز بوده ایرادی ندارد ولی اگر مانده مرخصی پرسنل کمتر از 8 روز بوده و بیشتر از استحقاق رفتن باید از بیمه و حقوق کسر کار لحاظ شود
نیما - مشاور روابط کار 1 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام وقتی می فرمایید مرخصی یعنی با توافق کتبی کارفرما رفته است بنا براین ایام مرخصی را با این تصور انجام دهید که کارگر انگار در کارگاه حضور دارند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
