نحوه محاسبه صحیح جمعه کاری

داود مرادی پرسیده شده در 2 هفته پیش

سلام استاد وقت بخیر چه زمانی برای محاسبه اضافه کاری و جمعه کاری حقوق و مزایا رو بر 220تقسیم  کنیم و چه زمانی تقسیم بر تعداد روز اون ماه چون در داخل پیج جنابعالی یکی از فیلم ها تقسیم بر 220 کرده بودین در فیلم دیگر تقسیم بر تعداد روز اون ماه  ممنونم

سوالات مرتبط

2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام.جمعه کاری درستش به صورت روزانه میباشد و نه ساعتی.یعنی حتی اگر شخصی یک ساعت در روز جمعه کار کرده باشه شامل یک روز جمعه کاری میشود.اما در مورد سوالتون که فرمودید در یکجا تعداد روز و در جای دیگر ۲۲۰ ساعت باید خدمتتان عرض کنم اگر ماه ۳۰ روزه باشد اگر حقوق و مزایای به تبع شغل را تقسیم بر ۲۲۰ کنیم برای یک ساعت بدست می آید و میتوان طی دو مرحله اول تقسیم بر تعداد روزهای آن ماه کنیم تا حقوق یک روز بدست بیاید و حاصل را تقسیم بر ۷.۳۳ کنیم تا حقوق یک ساعت بدست بیاید.در اصل ماه ۳۰ روزه را در ۷.۳۳ ضرب کنیم همان ۲۲۰ ساعت میشود.
نیما - مشاور روابط کار 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام با توجه به ماه های 30 روزه و 31 روزه بهترین حالت جمع مزد ثابت تقسیم بر روزهای ماه تقسیم بر 7.33 است
دکمه بازگشت به بالا