هزینه ایاب و ذهاب را در لیست حقوق نیاوریم

بله حتما کار درست همین است ولی اگر به صورت مستمر و مشخص پرداخت میکنید در رسیدگی به مشکل میخورید طوری پرداخت کنید که پرسنل از تاکسی و عمومی استفاده کرده اند و شما پرداخت کرده اید