پایه سنوات در صورت اشتغال پاره وقت

سلام وقت بخیر، در صورتی که شخصی از شهریور ماه استخدام شود، و کارکرد این شخص به  این صورت باشد که هر روز مشغول به فعالیت باشد اما با ساعات متغیر (به فرض یک روز 5 ساعت و روز دیگر 6 ساعت) و ساعات موظفی ماهانه را تکمیل نکند و به همین روال هم بیمه و حقوق دریافت کند( مثلا یک ماه 22 روز کارکرد و ماه دیگر 20 روز کارکرد و...) در شهریور ماه سال آیند و به بعد از آن  پایه سنوات به حقوق این فرد اضافه می شود و یا باید مجموع کارکرد این شخص به 365 روز برسد؟