پرداخت بن کارگری به صورت غیر نقدی
سلام و خسته نباشید
اگر شرکتی بن کارگری رو به صورت غیر نقد بده یعنی تو یه کارتی واریز کنه که فقط بشه در فروشگاه های مخصوص استفاده کرد،آیا به این کار ایراد وارده از نظر حسابرسی؟
و اگر وارد نیست برای محاسبه مالیات باید ۲/۱۲ ازش رو معاف کرد درسته؟
سوالات مرتبط
- تسویه حساب و برگشت به کار مجدد کارگر, 3 سال قبل
- آیا پایه سنوات مشمول بیمه است؟, 2 سال قبل
- پایه سنوات در دو کارگاه متفاوت, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید