کارت هدیه بانکی به افراد درون سازمانی و برون سازمانی
سلام و درود، شرکت ما در پایان سال جهت قدردانی به یک سری افراد در داخل سازمان و خارج سازمان کارت هدیه بانکی داده آیا جزو هزینه های قابل قبول مالیاتی محسوب می شود ؟ و آیا باید در لیست مالیات حقوق و بیمه برای افراد داخل سازمان اعلام شود؟و اگر اعلام شود مشمول مالیات و بیمه هست؟ و اگر هست سقف معافیت دارد؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه عیدی پرسنل با پایه حقوق بالا, 2 ماه قبل
- محاسبه شب کاری و تعطیل کاری, 5 ماه قبل
- جایگاه پایه سنوات در لیست بیمه, 1 سال قبل
4 پاسخ
هدیه به افراد خارج از شرکت را اگر در قالب تبلیغات بتوانید ارائه دهید و اگر زیاد تر از عرف نباشد شاید موردقبول و چشم پوشی قرار گیرد که البته بسیار سخت است و اگر این هدیه حالت پاداش و حق حساب و کار چاق کنی به خود بگیرد دردسر ساز است . در مورد کارکنان سعی کنید مصوبه هیئت مدیره داشته باشید و پاداش بهره وری و افزایش تولید و....باشد بیمه و مالیات تعلق نمیگیرد
پاداش افزایش تولید پرداختی به کارکنان شاغل در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل تا سقف سی درصد مزد مبنا (تبصره ۲ ماده ۳۶ قانون کار) و کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل تا سقف سی درصد مزد ثابت (ماده ۳۶ قانون کار)، مشمول قانون تأمین اجتماعی و کسر حق بیمه نمی باشد و در صورت پرداخت بیش از سی درصد، مازاد بر سی درصد مشمول کسر حق بیمه میباشد.
راه ساده منظور نمودن 10% مبلغ فوق به عنوان مالیات است وراه اصولی وقانونی جمع کردن مزایای مستمر وغیر مستمر از ابتدای سال تاکنون ومقایسه آن با مجموع معافیت های سالیانه وسپس در صورت مشمول مالیات بودن استفاده از نرخهای ماده 131 است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید