کاهش حقوق و دستمزد
محمد باباصفری پرسیده شده در 2 هفته پیش
سلام وقت بخیر
یه سوالی داشتم خدمتتون اینکه
شرکت ما طی قراردادی که تا پایان دی با کارمندان داشته حقوقی بالاتر از حداقل اداره کار پرداخت می‌کرده ، الان طی یکسری شرایط اقتصادی قصد انعقاد قرارداد جدید و تقلیل و کاهش حقوق به حداقل اداره کار رو داریم .
آیا این کاهش با توجه به اینکه کف حقوق اداره کار رو در نظر بگیریم مورد قبول و صحیحه؟ و اینکه در پایان دی ماه ترک کار کارگر اعلام و قرارداد جدید با حقوق کمتر از قرارداد قبلی انعقاد بشه صحیح هست یا خیر ؟
سوالات مرتبط
- حق مامورات کسی که شغلش رانندگیست, 3 ماه قبل
- پاداش بهره وری به جای حق جذب, 8 ماه قبل
- شکایت از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حقوق, 2 سال قبل
3 پاسخ
داود مرادی 1 هفته قبل پاسخ داده شده
با سلام خیر امکان چنین کاری وجود ندارد شما نمی‌توانید حقوق شخصی که مثلا روزانه 300هزار تومان بوده را در ماه بعد 200تومن ثبت کنید سیستم قبول نمیکند
علی رهنما 1 هفته قبل پاسخ داده شده
اگر واقعا قرارداد تا پایان دیماه داشته اند ترک گارها رو ثبت کنید و از اول بهمن با حقوق جدید استخدام کنید با کم کردن حقوق سیستم نمیتونه مانع ثبت لیست بشه بلکه بعدا در حسابرسی ها امکان بدهکار کردن کارفرما وجود دارد که بعدا با مدارک دفاع میکنید
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید