استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم
با سلام فردی هستم در دو کارگاه مشغول هستم در یکی به صورت ثابت ( با حقوق اداره کاری ) و در دیگری به صورت پاره وقت . آیا میتوان از مزایای حقوق قانون کار (مثل بن وخواربار . مسکن . عائله مندی و تاهل ) در شغل پاره وقت استفاده کرد ؟
سوالات مرتبط
- ساعات موظفی ماهانه ثابت یا متغیر, 3 سال قبل
- ثبت حق تاهل معوقه در لیست حقوق, 11 ماه قبل
- پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه, 2 سال قبل
1 پاسخ
بله کارگاه دوم تا هرچند کارگاه نمیتواند مزایای قانونی را قطع کند اگر قرارداد اداره کاری دارید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید