افزایش حقوق و دستمزد عوامل به تبع شغل
ابراهیم فرجی پرسیده شده در 1 سال پیش
با سلام 1- اگر شخصی در سال 1401 در فیش حقوقی آیتم حقوقی مثل : نظر مدیریت = یک میلیون تومان می گرفته برای محاسبه در سال 1402 چگونه محاسبه می گردد ؟ 2- آیا مبلغ سنوات قانونی سال 1402 یک کارگر دارای دو سال سابقه با یک کارگر ده سال سال سابقه که طبق قانون کار اضافه می شود فرق میکنه ؟ منظور روزانه 7000 تومان در سال 1402
سوالات مرتبط
- تکالیف مالیاتی اتباع خارجی بامجوز و بدون مجوز, 2 سال قبل
- مالیات عیدی سال ۱۴۰۰, 2 سال قبل
- حق اولاد در مورد فرزندی که متارکه کرده, 2 سال قبل
3 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
در سال جدید باید ضربدر سایر سطوح مزدی شودکه ضریب آن 21 درصد است
اگر پایه سنوات های سال گذشته را در حقوق پایه جمع می کردین و در سال جدید ضربدر سایر سطوح مزدی می کردین خیر همان 210 هزار تومان است ولی اگر پایه سنوات را به صورت جداگانه محاسبه می کنید بله کسی که ده سال سابقه دارد بیشتر است
ابراهیم فرجی 1 سال قبل پاسخ داده شده
با سلام در فیش حقوقی اینجانب با 10 سال سابقه کار . حقوق پایه طبق قانون کار 1401 (4/150/00 تومان) + نظریه مدیریت سال 1401 (1/000/000 تومان) + سنوات قانونی (1/100/000 تومان) + سنوات داخلی (200/000 تومان) برای حقوق و دستمزد سال 1402 پایه حقوق اینجانب چقدر میشود ؟ چرا شرکت این آیتم ها را تفکیک می کند در فیش حقوق و همه را جزو پایه اعمال نمی کند آیا این درست هست یا غیر قانونی ؟ در محاسبه اضافه کاری و عیدی آخر سال همه آیتم ها حساب میشود. ولی چرا جداگانه میاره برای درصد ؟ لطفا راهنمایی کنید.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
اگر به صورت ثابت ماهانه دریافت می کنید بله موارد به تبع شغل است
ماده 36 قانون کار
مبلغ 8/265/288 ریال حقوق پایه شما با جمع پایه سنوات امسال
تاثیر مستقیم روی سنوات و عیدی و .... دارد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید