الزام احتساب مزایای به تبع شغل در محاسبات
motamed پرسیده شده در 2 هفته پیش
باسلام آیا مزایای به تبع شغل الزام است جزو مزد مبنا محاسبه گردد و باید در درصد اضافه کاری و مرخصی و ماموریت تاثیر گذار باشد؟
سوالات مرتبط
- پرداخت حقوق در اواسط ماه, 2 ماه قبل
- اعمال مازاد حق مسکن پرسنلی که ترک کار کرده اند, 1 سال قبل
- مرخصی ساعتی نگهبان 24 ساعت کار 48 ساعت استراحت, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام.دقیقا جزو الزامات هست و در محاسبه مواردی که فرمودید باید لحاظ گردد.
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید